Vivant Avocats accompagne les entreprises dans la préparation et la conduite de leurs projets de réorganisation et le traitement de leurs conséquences sociales. Nous challengeons les objectifs et le rationnel des projets et innovons afin de proposer des solutions alternatives, la suppression d’emplois ne pouvant être qu’une solution ultime.
Notre offre, de la réflexion stratégique jusqu’à la mise en œuvre des projets :
- Ingénierie sociale et évaluation de risques
- Structuration juridique du projet
- Elaboration de la documentation
- Construction des argumentaires
- Conduite du dialogue social et des négociations collectives
- Gestion des relations avec l’Administration
- Gestion des crises, de la communication jusque dans le conflit collectif
- Rédaction des actes de procédure
- Gestion des contentieux collectifs et individuels
Notre ligne est la qualité sociale, le dialogue social, l’équilibre, le partage de l’information, l’accompagnement humain et la prévention des risques.
Pas de négociation, pas de flexibilité… pas de manœuvrabilité. La place donnée à la négociation collective dans la gestion et l’organisation de l’entreprise en font un élément clé de son efficacité. Pour Vivant Avocats, la négociation collective est le domaine de l’innovation, de la créativité et de la qualité sociale qu’il s’agisse d’accords nationaux, de branche, de groupe, d’entreprise, de l’articulation entre ces niveaux ou de thèmes obligatoires ou facultatifs.
Notre offre :
- Cadrage des conditions de la négociation
- Définition du champ et des thèmes de la négociation :
- Durée du travail
- Formation professionnelle
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Gestion des conflits collectifs…
- Stratégie de la négociation
- Rédaction des accords
- Participation aux négociations
- Gestion des aspects juridiques des relations et du dialogue social :
- Fonctionnement des instances de représentation du personnel
- Droit syndical
- Contentieux du dialogue social (élections, négociation, accord)
Parce que le droit social n’est pas un domaine indépendant du droit de l’entreprise, les avocats de Vivant Avocats ont tous exercé dans des structures pluridisciplinaires qui leur ont donné la vision globale réelle de l’entreprise et l’expérience du travail au service d’un projet « corporate » national et international.
Vivant Avocats accompagne les entreprises lors de leurs projets de fusion, acquisition, cession, prise de participation, joint-venture, apport, introduction en bourse, LBO, contrôle de la concurrence, contrôle de conformité juridique…
Notre offre en support corporate :
- Due dilligence et audit en support corporate
- Définition des procédures légales intégrées au processus juridique global
- Calendrier
- Contribution à la rédaction d’actes
- Anticipation des risques lors d’audits de conformité
- Gestion de l’intégration des sociétés post-opération
- Notation sociale ou de mise en place d’un dispositif de RSE
- Programmes de conformité (anticorruption, compliance, loi Sapin II, vigilance)
Notre offre en traitement des conséquences sociales de fusions et acquisitions :
- Transfert des contrats de travail
- Statut collectif (conventions et accords collectifs, etc.)
- Régimes de protection sociale
- Sort des institutions représentatives du personnel
- Actionnariat salarié et d’épargne salariale
- Préparation des documents d’information-consultation et de communication, au niveau national et européen
- Contentieux des transferts et mise en cause des statuts
Vivant Avocats dispose d’un réseau international lui permettant de travailler régulièrement sur des opérations internationales.
La rémunération est un élément clé pour reconnaître une relation de travail, fidéliser et attirer les talents. Elle peut rapidement devenir complexe et nécessiter la maîtrise d’un ensemble de règles, de chiffres et de techniques contractuelles qui laissent une large place à l’innovation et à la créativité.
Vivant Avocats s’associe à des consultants en stratégie de rémunération et d’actionnariat salarié pour vous accompagner dans la définition et la mise en œuvre de vos politiques de dispositifs individuels, collectifs, immédiats et différés.
Notre offre:
- Définition de la politique et de la structure globale de rémunération
- Participation non-obligatoire aux bénéfices
- Participation obligatoire aux bénéfices
- Épargne salariale (plans d’épargne d’entreprise, plans d’épargne de groupe, plans d’épargne retraite collectifs, etc)
- Participation des salariés (parts sociales, actions, bons de souscription d’actions, etc)
- Contentieux liés à la rémunération.
Vivant Avocats accompagne les entreprises dans la prévention et la gestion des accidents du travail et maladies professionnelles ainsi que des demandes de reconnaissance de faute inexcusable.
Les avocats du Cabinet conseillent les entreprises dans leurs rapports avec les organismes de sécurité sociale, les salariés et leurs représentants et poursuit cet accompagnement lors des phases contentieuses avec les caisses de sécurité sociales ou les salariés.
Vivant Avocats assiste également les entreprises relativement à l’application de la législation de la sécurité sociale notamment en matière de cotisations sociales, que ce soit dans le cadre d’audit de conformité ou en cas de contrôle des organismes sociaux.
Enfin, Vivant Avocats conseille ses clients lors de la mise en place de systèmes de protection sociale dans l’entreprise.
Métier de l’avocat, le contentieux est une spécialité. Comment le prévenir, le préparer, le gérer et anticiper les risques en termes d’image, de manœuvrabilité et de mise en cause de la responsabilité pénale des dirigeants.
Vivant Avocats dispose d’une équipe pointue animée par un ancien magistrat, garantie de l’excellence et de la maitrise procédurale, qui lui permet de gérer tout type de contentieux, y compris des contentieux de masse.
Notre offre, l’accompagnement et la gestion du contentieux :
- Prud’homal
- Sécurité sociale
- Electoral et de la désignation
- Administratif
- Collectif
- Pénal (discrimination, délit d’entrave, harcèlement, accident du travail, sous-traitance, durée du travail, hygiène et sécurité, prêt de main d’œuvre illicite, délit de marchandage, …)