Avec plus de trente ans d’expérience des transformations, Antoine Vivant exerce son activité de conseil en stratégie et dialogue social auprès d’une clientèle d’entreprises et de groupes français et internationaux dans tous les secteurs professionnels.

Antoine assiste également ses clients dans les opérations corporate  (OPA, M&A, concentration, etc.), dans la mise en œuvre de politiques RH (aménagement du temps de travail, gestion des carrières, mobilité, formation, etc.), et de politiques de rémunération (épargne salariale et actionnariat salarié, statut des cadres dirigeants, etc.)

Antoine assiste également ses clients dans le cadre de litiges complexes liés à la négociation collective, ainsi que dans le cadre de litiges pénaux, le cas échéant.

Il est membre de l’IBA (International Bar Association) et de l’EELA (European Employment Lawyers Association).

Avant de fonder Vivant Avocats, Antoine a été associé du cabinet Barthélémy, a créé le département de droit social d’Eversheds Sutherland à Paris et a co-fondé Cotty Vivant.

Antoine est classé Grand avocat du marché par Legal 500 et a reçu une distinction individuelle par Chambers and Partners.

Corinne Baron-Charbonnier exerce depuis 20 ans en droit social, en conseil comme en contentieux, pour le compte d’entreprises et groupes de dimension nationale et transnationale.

Sa pratique couvre l’ensemble de l’organisation sociale de l’entreprise (représentation du personnel, négociation collective, organisation du temps de travail, rémunération, épargne salariale et plan d’actionnariat salarié, restructurations avec ou sans licenciement collectif) et le droit de la sécurité sociale.

Elle dispose notamment d’une expérience reconnue dans la gestion de contentieux collectifs de travail complexes opposant l’entreprise à ses organisations syndicales, et en matière d’institutions représentatives du personnel à l’occasion de leur mise en place dans le cadre d’opérations de transformation en société européenne. Elle offre également un accompagnement complet des entreprises à l’occasion de contrôles URSSAF.

Diplômée d’une maîtrise en droit social (1999 – Major de Promotion) et d’un DEA de droit social (2000) auprès de l’Université Paris I – Panthéon-Sorbonne -, Corinne était auparavant Counsel chez CMS Francis Lefebvre Avocats.

Diplômée de l’École de droit de Sciences Po Paris, Pauline est avocat depuis 2016.

Pauline a été collaboratrice au sein de l’équipe d’Antoine Vivant, où elle a débuté sa carrière, avant de rejoindre le cabinet Vivant Avocats.

Elle a développé une expertise particulière en matière de RSE et de déploiement de politiques de conformité en matière sociale. Elle accompagne les clients du cabinet dans la gestion du dialogue social et des relations de travail.

Pauline est membre d’AvoSial.

Avocate au Barreau de Paris depuis janvier 2017, Sarah Haouchine conseille les entreprises françaises et étrangères, ainsi que leurs dirigeants dans la gestion des relations individuelles et collectives de travail. Elle intervient en particulier sur des opérations de restructuration, licenciements économiques, transferts d’activité ainsi que sur des problématiques de mobilité internationale.

Elle accompagne également ses clients dans le cadre de contentieux individuels devant les Conseils de Prud’hommes, le Tribunal Judiciaire et les Cours d’appel.

Avant de rejoindre Vivant Avocats, Sarah a travaillé comme collaboratrice au sein des cabinets d’avocats LPA Law, EY Société d’Avocats et Ogletree Deakins.

Sarah est impliquée au sein d’associations françaises (Avosial) et internationales (International Employment Lawyers Association) et parle couramment anglais

Judith a prêté serment en janvier 2019.

Elle intervient auprès d’entreprises françaises et internationales de toutes tailles, tant en conseil qu’en contentieux sur des problématiques relatives aux relations individuelles et collectives de travail.

Diplômée du Master 2 DPRT (Droit et Pratique des Relations de Travail) à l’Université de Montpellier, Judith était auparavant collaboratrice au sein du cabinet Capstan.

Jean Chauviré est consultant au sein du cabinet. Il a exercé en qualité de magistrat, notamment auprès de la chambre sociale de la Cour de cassation.

Il participe à l’élaboration de la doctrine du cabinet et contribue à la qualité technique plus particulièrement dans les grands contentieux à risque